Entreprise Anonyme

1. Objectif du poste Ce poste est responsable de la gestion complète de la fonction comptable de la structure, y compris le grand livre, les comptes clients, les comptes fournisseurs, ainsi que toutes les questions fiscales. Il veille à ce que la comptabilité soit tenue correctement et conformément aux normes comptables locales et IFRS. Il supervise les clôtures mensuelles et annuelles et est le principal interlocuteur des auditeurs externes. ________________________________________ 2. Responsabilités clés • Garantir l’exactitude des comptes de l’entreprise conformément à SYSCOHADA et IFRS • Préparer les états financiers mensuels et annuels selon la législation • Tenir à jour le registre des immobilisations • S’assurer de la bonne saisie de toutes les transactions fournisseurs et clients dans SAP B1 • Gérer correctement la fiscalité et déclarer toutes les taxes en temps voulu aux autorités • Préparer les rapprochements mensuels des comptes du bilan • Gérer la relation opérationnelle avec les auditeurs externes et fournir les informations demandées dans les délais • Contribuer au reporting du Groupe • Aider au suivi des comptes clients et à la préparation des prévisions de trésorerie • Mettre en œuvre les processus de contrôle interne conformément aux exigences de l’entreprise • Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus comptables ________________________________________ 3. Indicateurs de performance Mesures financières : • N/A Mesures opérationnelles : • Internes : Équipe SSC, Responsables Financiers des Business Units, auditeurs, contacts internes liés au grand livre • Externes : Auditeurs Mesures liées aux ressources humaines : • Aucune ________________________________________ 4. Principaux défis : • Petite équipe, avec parfois des demandes hors périmètre du poste • Changements législatifs et macroéconomiques • Entreprise en développement nécessitant adaptabilité et agilité • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et d’intégrité ________________________________________ 5. Environnement de travail : • Rythme soutenu et orienté délais • Entreprise en croissance avec complexité croissante • Besoins de reporting selon normes locales et IFRS ________________________________________ 6. Attitudes attendues au sein de la structure : La personne occupant ce poste doit avant tout être reconnue pour son intégrité et sa capacité à instaurer une culture ouverte et engageante, basée sur la confiance, le sens des responsabilités et le respect. • Inspirer l’équipe par des objectifs clairs, de l’empathie et un climat de feedback constructif • Comprendre les besoins des clients et développer les processus pour offrir une excellente expérience client • Travailler en collaboration à travers l’organisation pour atteindre des objectifs ambitieux et durables • Respecter la rigueur des processus et contrôles, tout en adoptant une approche équilibrée du risque et en favorisant l’apprentissage rapide • Être orienté solutions avec un engagement fort envers l’amélioration continue • Respecter la diversité et promouvoir l’inclusion pour stimuler l’innovation ________________________________________ 7. Principes de Conduite et d’Action : Le titulaire doit se conformer au code éthique partagé, tel qu’exprimé dans les Principes de Conduite et d’Action de l’entreprise : Principes de conduite | Principes d’action • Engagement professionnel | Respect de la loi • Respect d’autrui | Protection de l’environnement • Intégrité | Santé et sécurité au travail • Loyauté | Droits des employés • Solidarité (travail en équipe) | Une explication complète de chaque principe se trouve dans le livret « Principes de Conduite et d’Action » de l’entreprise.

- Formation, connaissances, compétences et expérience • Diplôme BCom en comptabilité et/ou gestion financière • Expert-Comptable agréé (CA) Expérience, connaissances et compétences spécifiques requises : • Minimum 5 ans d’expérience pertinente et pratique en tant que comptable • Diplôme supérieur en comptabilité et gestion ou équivalent • Parfaitement bilingue • Solide compréhension des normes IFRS et SYSCOHADA • Connaissance des taxes et réglementations locales • Compétence confirmée dans les activités liées au Grand Livre • Très bonne connaissance des règles comptables et fiscales locales • Excellente maîtrise de MS Office (obligatoire) • Connaissance de SAP (atout) • Grande précision et solides aptitudes numériques • Capacité à prioriser la charge de travail, gérer les ressources, respecter les délais et travailler sous pression • Forte sensibilité aux contrôles internes • Orientation résultats et respect des échéances • Capacité à identifier, résoudre les problèmes et proposer des recommandations • Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe • Orientation client

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