ONG FEMME FAMILLE SIDA (FFS)

1. Le projet MIEN-RASSOU vise à renforcer la lutte contre le VIH/SIDA à travers : • Le dépistage et le lien vers les soins ; • La rétention des patients dans le traitement et la suppression virale durable ; • Le suivi et le soutien aux Enfants infectés ; • La consolidation du continuum clinique-communautaire. . Planification et coordination • Élaborer le plan de travail régional en cohérence avec le plan national et les priorités du partenaire SEV-CI. • Coordonner et harmoniser les activités des superviseurs, conseillers cliniques et communautaires. • Garantir la synergie des interventions cliniques et communautaires dans la région. 2. Supervision et encadrement • Assurer le coaching, la supervision formative et le renforcement des capacités des équipes de terrain. • Organiser des réunions de coordination et de suivi des performances avec le staff régional. • Mettre en place et suivre les plans de remédiation pour améliorer la qualité des services. 3. Suivi-évaluation et gestion des données • S’assurer de la qualité, de la complétude et de la transmission dans les délais des données issues du terrain. • Utiliser les données pour orienter la prise de décision, corriger les insuffisances et valoriser les bonnes pratiques. • Produire des rapports techniques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels) conformes aux exigences du projet et du partenaire SEV-CI. 4. Gestion administrative et financière • Veiller à l’utilisation rationnelle des ressources humaines, matérielles et financières allouées à la région. • Suivre l’exécution budgétaire et garantir la conformité aux procédures internes et celles du bailleur. • Assurer la traçabilité et l’archivage des documents administratifs et techniques. 5. Représentation et partenariats • Représenter l’ONG FFS et le projet MIEN-RASSOU auprès des autorités sanitaires régionales, administratives, communautaires et autres partenaires. • Renforcer la collaboration avec les Districts Sanitaires, les centres de santé, les leaders communautaires et les autres ONG présentes dans la région. • Contribuer au plaidoyer local pour la mobilisation des acteurs en faveur de la lutte contre le VIH/SIDA et du bien-être des enfants infectés. Aussi, il/elle aura pour rôle de; - Préparer les termes de référence des activités - Développer des stratégies pour une exécution efficace des actions - Encadrer et accompagner les acteurs intervenant dans la prise en charge Clinique-communautaire et dans le milieu du travail ; - Rendre compte périodiquement à la Directrice Exécutive, du déroulement des activités menées - Veiller à la régularité des rapports d’activités des chefs de service - Exploiter les rapports soumis par les chefs de service et leur faire les feedbacks nécessaires ; - Initier les demandes de décaissement et en suivre l’exécution (rapports d’activités et financier) et justifier si nécessaire les avenants et gérer les contraintes budgétaires - Consolider les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels fournis par les chefs de service - Assurer l’accomplissement de toute autre tâche ou mission qui pourrait lui être confié par la Directrice Exécutive.

• Diplôme Bac+3/4, Santé publique, Gestion de projets, Sciences sociales ou disciplines connexes. • Expérience professionnelle avérée d’au moins 3 à 5 ans dans la gestion de projets de santé, en particulier dans la lutte contre le VIH/SIDA et/ou la santé communautaire. • Bonne connaissance du continuum clinique-communautaire, du suivi des OEV et des standards internationaux en VIH/SIDA. • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en coordination multisectorielle. • Compétences solides en planification, supervision, suivi-évaluation et rédaction de rapports techniques. • Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, outils de suivi des données). • Avoir une forte capacité d’organisation, d’anticipation et de travail sous pression. • Aptitude à représenter l’organisation avec professionnalisme et diplomatie auprès des autorités et partenaires. • La maîtrise de l’anglais (souhaitable mais non obligatoire) serait un atout - Parfaite maîtrise du français; - Etre apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ; - Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité ; - Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ; - Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs. Nature du contrat et lieu d’affectation Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 06 mois renouvelable selon performance et disponibilité budgétaire. Date de début du contrat : Dès notification des résultats de l’entretien Lieu d’affectation : SAN-PEDRO

Documents à fournir - CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin) - Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales - Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail) - Copie du ou des diplômes exigés pour le poste - Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique