ATS

En tant que Camp Manager, vous êtes le garant de l'organisation et du bon fonctionnement de la base-vie. Vos responsabilités incluent : Superviser les Opérations du Site 1- Gestion de la Base-Vie : Assurer la gestion quotidienne de tous les services de la base-vie (hébergement, restauration, blanchisserie, nettoyage, maintenance technique des installations, électricité, eau). 2- Qualité et Conformité : Veiller au respect des normes d'Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) et des standards de qualité (HACCP pour la restauration, par exemple) pour garantir un environnement sain et sécurisé pour tous les résidents. 3- Coordination : Planifier, organiser et coordonner les activités des équipes internes et des prestataires de services (catering, sécurité, entretien, etc.). Rédaction des Rapports 1- Reporting Opérationnel : Préparer et soumettre des rapports réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) à la direction sur l'état du camp, les non-conformités, l'avancement des projets de maintenance ou d'amélioration, et les indicateurs clés de performance. 2- Suivi Budgétaire : Participer à l'élaboration et au suivi du budget du camp, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité des services. Suivi du Personnel 1- Management d'Équipe : Encadrer, former, motiver et évaluer le personnel sous votre responsabilité (cuisiniers, personnel de ménage, chauffeurs, etc.). 2- Climat Social : Veiller au maintien d'un bon climat social et gérer les conflits ou les situations de crise au sein de la base-vie. Suivi des Commandes 1- Gestion Logistique et Stocks : Superviser les approvisionnements en vivres, boissons, fournitures de bureau, matériel d'entretien et Équipements de Protection Individuelle (EPI). 2- Achats et Négociation : Gérer les stocks, réaliser les inventaires périodiques et, potentiellement, participer à la sélection et à la négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

1- Formation : Certificat ou Diplôme (Bac+2/3 minimum) en Gestion de Projet, Gestion Hôtelière (ou domaine lié à l'hôtellerie comme Hôtellerie-Restauration, Management d'Unité d'Hébergement) ou Logistique/Administration. 2- Expérience : Une expérience significative minimum 2 dans la gestion de camp, de base-vie ou dans le management d'un établissement hôtelier. 3- Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). 4- Langues : La maîtrise du Français et de l'Anglais (est un atout ou avantager). 5- Capacité à diriger des équipes pluriculturelles, à déléguer et à inspirer. 6- Sens aigu de l'organisation pour gérer de multiples services simultanément (polyvalence).